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    5月11日 | 歐怡:高管研究的前世、今生與來世:一個組織行為學者的反思

    時間:2022-05-10瀏覽:10設置


    時   間: 2022 年 5 月 11 日 (周三)15:00-16:40

    地   點: 騰訊會議:228 210 165   

    題   目:高管研究的前世、今生與來世:一個組織行為學者的反思

    報告人:歐怡 香港理工大學商學院 副教授

    主持人:王振源 教授

    主   辦:工商管理學院

    摘   要:

    高管視角是理解企業行為和績效的重要視角之一。這個視角強調高層管理人員的有限理性,在過去 40 年中克服了許多挑戰,保持活力。自 1984 年誕生以來,高管研究是如何演變的呢?在人工智能和大數據的新時代,這個研究方向將面臨哪些挑戰和機遇呢?在本次演講中,將回顧高管研究的發展,分享作為一個組織行為學者去研究總經理的謙卑特質的經驗和困惑,并與大家一起探討高管研究的未來。

    報告人簡介:

    歐怡,香港理工大學商學院副教授。主要研究高管特質對團隊,組織文化,戰略決策,員工行為和組織績效的影響。有關謙卑總裁的論文發表在管理學期刊如《行政管理科學季刊》(Administrative Science Quarterly)及《管理學院學報》(Academy of Management Journal)等。她的研究曾獲得AOM, ANZAM,JOM的最佳論文獎,并被福布斯中國,今日美國,商業時報等報道。

     


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